Welcom to our archive

Our Archive

Tips

Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomst

Is er sprake van een tijdelijk contract? Dan ben je als werkgever altijd verplicht om de werknemer op tijd te informeren of het contract wordt voortgezet of niet. Hier zijn een aantal eisen aan verbonden: De aanzegging dient schriftelijk te gebeuren; Doe dit minimaal 1 maand voor de einddatum van het contract; Deze ‘aanzegverplichting’ geldt …

Nieuws

Vraag op tijd eHerkenning UWV aan!

Als je als werkgever gebruik maakt van de diensten van het UWV moet je voor 1 november 2019 eHerkenning voor het UWV aanvragen. Werkgevers kunnen nu nog inloggen met een UWV-account, maar die mogelijkheid verdwijnt. Wat is eHerkenning eHerkenning is een digitaal hulpmiddel dat als toegangsmiddel dient tot diverse overheidsinstanties en bedrijven. Door gebruik te …