Indien de werkgever niet (tijdig) heeft voldaan aan de aanzegverplichting is deze een maand loon als aanzegvergoeding verschuldigd. De aanzegverplichting blijkt helaas nog niet bij iedere werkgever bekend. Het blijkt dat er nog…

De ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ gaat in op 1 augustus 2022. Heeft u personeel in dienst? Dan moet u vanaf 1 augustus 2022 zorgen voor nog heldere…