Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli 2023

Op 1 juli 2023 gaat het minimumloon opnieuw omhoog. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand betalen.

In de tweede helft van 2023 bedraagt het bruto wettelijk minimumloon € 1.995 per maand, € 460,40 per week en € 92,08 per dag. Daardoor gaan werknemers die het minimumloon betaald krijgen er  3,13% op vooruit ten opzichte van het huidige minimumloon, welke pas sinds 1 januari 2023. Werkgevers moeten het minimumloon betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband. De bedragen met toelichting worden nog gepubliceerd in de Staatscourant.

Kabinet wil per 2024 wettelijk minimumuurloon invoeren

Op dit moment bestaat er nog geen wettelijk minimumloon per uur. Momenteel deelt de werkgever het minimumloon per week door het aantal uur dat in de organisatie een fulltime werkweek is (over het algemeen dus 36 of 40 uur). Het kabinet wil per 1 januari 2024 ook een wettelijk minimumuurloon invoeren.

Uitzondering voor BBL’ers

Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Daarbij gelden er voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lagere minimumbedragen.