Our Archive

Is er sprake van een tijdelijk contract? Dan ben je als werkgever altijd verplicht om de werknemer op tijd te informeren of het contract wordt voortgezet of niet. Hier zijn een aantal eisen aan verbonden: De aanzegging dient schriftelijk te gebeuren; Doe dit minimaal 1 maand voor de einddatum van het contract; Deze ‘aanzegverplichting’ geldt …