Nieuws

Aanbod oproepkrachten

Written by Roan Molenaar maart 5, 2020 0 comment

Per 1 januari 2020 dient de werkgever inzake de WAB (wet arbeidsmarkt in balans) alle oproepkrachten die langer dan 12 maanden in dienst zijn een aanbod te doen van het gemiddeld aantal gewerkte uren.

Dit dient de werkgever schriftelijk te doen en de werknemer dient schriftelijk akkoord te geven of niet.

Als de werkgever geen aanbod doet, heeft de werknemer recht op salaris over de uren die de werknemer zou hebben gehad als het aanbod was gedaan door de werkgever en aanvaard door de werknemer. Dit kan tot 5 jaar teruggevorderd worden.

De werknemer hoeft het aanbod niet te accepteren. De werknemer blijft dan werken op basis van variabele uren. Dit dient wel schriftelijk vastgelegd worden.

Werkgever dient elke 12 maanden een aanbod te doen. Ook als de werknemer niet akkoord ging met het vorige aanbod.

Wij kunnen het aanbod voor u verzorgen voor € 34,95 exclusief BTW per werknemer.

Vragen? Neem gerust contact met ons op.

You must be logged in to post a comment.